OFFRE D'EMPLOI
- Le dossier-type de l’AEFE dûment complété à télécharger ici
- Curriculum vitae.
- Lettre de motivation manuscrite.
- Copie de diplômes d’enseignement supérieur.
- Copie de l’arrêté de titularisation.
- Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF.
- Copie du dernier arrêté de promotion.
- Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière.
- Copie d’une pièce d’identité (CNI…).
- Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire).
- Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE).
- Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement).
- Copie d’attestations (langues, certification, etc…) le cas échéant
Seuls les dossiers complets reçus au 10 février 2023 seront pris en considération
Les candidats voudront bien prendre connaissance de la note d’information de l’AEFE à l’attention des candidates et des candidats : https://www.aefe.fr/sites/default/files/asset/file/2022-12-note-information-candidats-detaches-cat3-2023-2024.pdf
Pour plus d’informations : https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-detaches-sur-missions-denseignement-deducation-dadministration/conditions
CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES RÉSIDENTS
Réception et instructions des candidatures dans l'établissement.
Réunion des CCPL.
Transmission à la DRH des candidatures retenues sur chaque poste.
Transmission des résultats des CCPL aux candidats retenus.
Le candidat a 72 heures pour répondre à l'offre.
Notification à la DRH de l'acceptation de poste.
