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OFFRE D'EMPLOI

M.A.J. : 20 Janvier 2023
  • Le dossier-type de l’AEFE dûment complété à télécharger ici 
  • Curriculum vitae.
  • Lettre de motivation manuscrite.
  • Copie de diplômes d’enseignement supérieur.
  • Copie de l’arrêté de titularisation.
  • Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF.
  • Copie du dernier arrêté de promotion.
  • Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière.
  • Copie d’une pièce d’identité (CNI…).
  • Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire).
  • Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE).
  • Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement).
  • Copie d’attestations (langues, certification, etc…) le cas échéant

Seuls les dossiers complets reçus au 10 février 2023 seront pris en considération

Les candidats voudront bien prendre connaissance de la note d’information de l’AEFE à l’attention des candidates et des candidats : https://www.aefe.fr/sites/default/files/asset/file/2022-12-note-information-candidats-detaches-cat3-2023-2024.pdf 

                Pour plus d’informations : https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-detaches-sur-missions-denseignement-deducation-dadministration/conditions

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES RÉSIDENTS

1 . Réception

Réception et instructions des candidatures dans l'établissement.

2. Réunion

Réunion des CCPL.

3. Transmission

Transmission à la DRH des candidatures retenues sur chaque poste.

4. Résultats

Transmission des résultats des CCPL aux candidats retenus.

5. Acceptation

Le candidat a 72 heures pour répondre à l'offre.

6. Notification

Notification à la DRH de l'acceptation de poste.